当社はJX金属グループの一員として ミッションの実現のため全力で取り組んでいます
エネルギー、資源、および材料の分野での創造とイノベーションを通じて、活気ある豊かな未来および地球規模で社会の持続可能な発展に貢献します。
TANIOBIS Group Policy
健康/安全
当社は、TANIOBISグループのすべての従業員、その他の利害関係者の健康と安全を最優先とし、安全かつ安心な職場、製品、サービスの確立を目指します。
1.安全管理システムの効果的な運用を通じて健康・安全の水準を継続的に向上させます。
2.ビジネス全般における危険および有害因子を特定、排除、削減し、ゼロ災害を目指して取り組んでいます。
3.従業員との円滑なコミュニケーションおよび相互協力により、従業員の心身の健康の維持及び向上に取り組みます。
4.積極的に人材開発を行い、自発的に行動でき、安全意識の高い人材を育成します。
5.法令の遵守に留まらず、適切なリスク評価に基づいた自社基準を確立し、遵守します。
環境/エネルギー
耐熱金属および化学品、化合物を製造するグローバルメーカーとして、TANIOBISグループは環境およびエネルギー効率の改善に向けた以下の活動を継続的に推進します。
1.歩留まり向上、品質向上、工程サイクルの短縮、リサイクル、省エネルギーおよびCO2排出量削減を可能にする技術開発を継続的に進め、また、環境にやさしい材料の開発も行います。
2.環境への自社規制と法令を徹底的に遵守し、事業が環境に与える影響を少なくするため取り組みます。
3.あらゆる工程から排出される廃棄物を削減します。
4.環境マネジメント教育を通じて、従業員一人ひとりの環境保全意識を高めます。
5.ステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを向上させるため、環境保全施策の取り組み状況を定期的かつ公正な方法で開示します。
品質
TANIOBISグループは、耐熱金属、化学品、および化合物を安定的に供給することが社会的使命であると認識し、持続可能な社会の維持・発展に取り組みます。
1.顧客と社会のニーズを正確に把握し、お客様から信頼され、満足いただける製品とサービスを提供するよう努めます。
2.開発、設計、生産から納品までのすべてのプロセスにおいて、品質を向上、維持するために最新の注意を払って取り組みます。
3.確立された品質管理システムを改善・運用し、また品質についての教育を継続的に実施します。
TANIOBIS行動規範
TANIOBISグループすべての拠点は国内および国際的な法律に遵守しています。私たちは、耐熱金属粉末、化学品、および化合物といったすべてのサプライチェーン工程において、行動規範に基づいて活動しています。すべてのサプライヤーや協力会社は、当社の行動規範に合致するためのシステムが求められています。当社は、社会的・倫理的責任にコミットしており、国際的・国内的な法律や規制を遵守するために様々なことに取り組んでいます。主な取り組み以下の通りです。
人権と労働
特に以下に焦点を当てながら、私たちは人権と労働環境の改善にコミットしています:
・15歳未満の児童労働の防止
・最低賃金と法律で義務付けられた手当の遵守
・法律で定められた各国の労働時間の遵守
・強制的な契約労働、人身売買、および奴隷制の防止
・労働組合結成の自由の権利の維持
・法で保護される年齢、障害、民族、国籍、人種、宗教、性別などの特徴に基づく差別の防止
企業倫理
事業活動の中でわたしたちは以下に専念しています:
・汚職、賄賂、マネーロンダリングの防止
・堅牢なデータ保護とセキュリティの確保
・健全な会計処理と記録管理の維持
・情報開示の透明性の促進
・公正な競争と独占禁止法遵守
・利害関係の効果的な管理
・知的財産権の保護
・偽造物質の防止
・貿易コンプライアンスと制裁措置の順守
・匿名での報告と内部告発者保護の手段の提供
安全と健康
リスクアセスメントには、以下の領域に焦点を当て、リスク軽減措置を講じています。
・職場環境の評価
・社員の安全を確保するために必要な保護の提供
・機械および設備の安全対策
・応急手当の管理
・緊急事態の管理(火災、爆発、テロなど)
・化学物質の管理
環境保護
事業活動の中で、私たちは以下に専念しています:
・温室効果ガス排出の削減
・製造プロセス全体でのエネルギー効率の向上
・再生可能エネルギーの利用
・水、土壌、および大気の保護
・責任ある範囲内での大気の質の確保
・化学物質の責任ある利用
・持続可能な資源管理
・廃棄物の発生の防止と廃棄物の管理
・騒音排出の防止
・リサイクル活動への参加
・動物の保護と多様性の推進
サプライチェーン管理
我々はサプライチェーンマネジメントにおいて、当社の行動規範がすべてのサプライヤーや協力会社に伝達されるように手続きを実施しています。特に重点を置いているのは以下の点です:
・OECDガイドラインに基づく武力紛争の資金提供の禁止
・ILO(国際労働機関)の規約に基づく児童労働の防止
・各国の法律に基づく賃金および手当の遵守
・各国の法律に基づく労働時間の遵守
・強制労働、人身売買、および奴隷制の防止
・年齢、障害、民族、国籍、人種、宗教、性別などに関連する差別および嫌がらせの防止
・所有権の尊重と立ち退きの防止
・健康と安全
・腐敗、賄賂、およびマネーロンダリングの防止
・公正な競争と反トラスト
・利益相反
・知的財産権の保護
・貿易コンプライアンスおよび制裁の順守
・空気、土壌、水、廃棄物などの環境的な側面の管理
・税金の支払い規定の遵守
・ライセンスおよび認可